远程办公在2020年后成为日本的流行词汇——但即使到了今天,许多公司标榜自己"支持远程"却并非真正如此。
对于希望在日本灵活生活和工作的外籍开发者来说,了解哪些公司真正允许在日本任何地方完全远程办公至关重要。 让我们看看2025年的现状——谁真正兑现承诺,谁只是发发标签。
🌏 '日本任何地方'远程办公的现实
自疫情以来,日本科技行业已经走过了很长的路。 许多公司现在允许_在日本境内_远程办公,但"完全远程"职位——即你可以住在全国任何地方、零强制办公室出勤——仍然很少见。
截至2025年,只有少数科技公司公开支持开发者的真正完全远程办公。 以下是经过验证的案例。
✅ 真正为开发者提供完全远程办公的公司(2025年)
| 公司名 | 政策 | 备注 |
|---|---|---|
| PayPay | 随地办公(日本境内) | 推出了"WFA – Work From Anywhere"政策。部分开发者职位明确列为_完全远程_。虽然主网站描述混合模式,但多个已验证的招聘信息确认有完全远程选项。 |
| SODA | 完全远程(日本居民) | 招聘信息明确表示"可在日本任何地方完全远程工作"。大多数工程团队使用英语和现代技术栈异步工作。 |
| TimeTree | 远程优先文化(全日本) | 官方网站提到"自由な働き方(选择工作地点的自由)"。工程师可以在日本任何地方远程工作,偶尔有团队聚会。 |
| Timee | 完全远程(仅开发者) | 允许工程团队完全远程,尽管其他角色是混合办公。使用Slack和Notion等异步工具协调。 |
| Note | 完全远程(日本居民员工) | 已列入GitHub的remote-jp仓库。多名开发者在日本各地完全远程工作。 |
💡 上述所有公司都要求居住在日本,出于税务和法律原因——但在日本境内,地点完全灵活。
🏢 混合远程 — 仍是主流
虽然完全远程在增长,但大多数日本科技公司仍在混合模式下运营。 这些公司允许部分远程工作,但要求每周几天办公室出勤或每月团队同步。
| 公司名 | 办公室要求 | 备注 |
|---|---|---|
| Mercari | "Your Choice"混合模式 | 员工可以选择在家或办公室,但许多团队每周见面1-2天。 |
| SmartNews | 每周2天办公室出勤 | 结构化的混合设置,支持灵活性和协作。 |
| Money Forward | 每周2天强制办公室出勤 | 官方"ハイブリッドワークスタイル(混合工作方式)"要求至少每周两天办公室工作。 |
| freee | 有总部同步日的远程办公 | 远程优先思维,但偶尔需要办公室出勤。 |
| Bekind Labs | 高灵活性的混合远程 | 工程师大多数时间可以远程工作,在代官山办公室定期进行团队同步。注重创意协作和开放沟通文化。 |
💬 日本的混合办公通常意味着"灵活的时间表,但需要访问办公室。" 如果你住在东京以外,申请前请确认具体期望。
🔍 如何在日本找到真正的完全远程工作
在日本找到_真正_完全远程的职位需要一些深入挖掘。 职位描述可能模糊,即使在同一家公司,远程政策也经常因部门或团队而异。
以下是你实际应该做的:
- 仔细阅读招聘信息。 寻找明确提及如"フルリモート(日本任何地方都可以工作)"或"在宅勤務"。
- 在面试中确认。 明确询问远程频率、预期的办公室访问,以及该政策是否适用于你的具体职位。
- 不要只依赖公司整体政策。 一些公司宣传灵活性,但仍要求开发者靠近东京或每月来办公室。
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✍️ 最后的想法
日本的完全远程办公不再是梦想——但还不是默认选项。 像PayPay、SODA、TimeTree、Timee和Note这样的公司正在引领潮流,表明开发者可以在没有通勤或搬迁的情况下建立出色的职业生涯。
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