引言
在日本从事软件工程师工作时，有哪些职业发展路径呢？许多工程师通过不断提升技术能力，成长为高级工程师或技术主管，但在日本还存在许多其他的职业选择。
本文将介绍日本IT行业软件工程师的职业发展路径，以及各领域的特点和所需技能。
日本IT行业的特点
日本IT行业具有一些与欧美国家不同的特点。首先，许多日本企业采用"潜力招聘"的理念，在招聘应届生时更看重学习能力和适应力，而非专业性。因此，文科毕业生被聘为工程师的情况并不罕见。
此外，根据企业不同，不仅可以从事技术岗位，转向项目管理或偏向商业的岗位也很常见。虽然并非必须，但这种选择机会的存在是日本企业的特点之一。
软件工程师的职业成长
高级工程师 / 技术主管
这是许多工程师追求的最常见职业路径。持续提升技术能力，引领团队的技术决策，并参与培养后辈工程师。
可以发展的企业示例：
- Mercari、LINE、乐天等大型科技企业
- Google、Amazon、Microsoft等外资企业
- SmartHR、Sansan、Freee等成长中的SaaS企业
所需技能：
- 深厚的技术专业知识
- 架构设计能力
- 代码审查和指导能力
- 技术选型和决策能力
其他职业选择
在继续从事技术岗位的同时，也可以尝试以下角色。
项目经理 (PM)
负责管理整个项目的角色。利用技术背景，进行日程管理、资源分配和利益相关方协调。
可以发展的企业示例：
- NTT Data、富士通、日立制作所、野村综合研究所(NRI)等系统集成商
需要额外具备的技能：
- 项目管理方法论（敏捷、瀑布）
- 商务级日语（客户会议、报告撰写）
- 预算管理和风险管理
解决方案架构师
负责设计系统以解决客户的技术挑战。随着云服务的普及，这个岗位的需求不断增长。
可以发展的企业示例：
- AWS、Google Cloud、Microsoft Azure等云服务供应商
- 埃森哲、德勤、普华永道等咨询公司
需要额外具备的技能：
- 云平台（AWS、Azure、GCP）的广泛知识
- 向客户提出技术方案和演示能力
- 系统整体设计能力
产品经理
决定产品方向并管理开发优先级的角色。基于技术理解，在商业侧和工程侧之间搭建桥梁。
可以发展的企业示例：
- Merpay、PayPay、LINE Pay等金融科技企业
- Recruit、Yahoo! JAPAN、ZOZO等Web服务企业
- Slack、Notion、Figma等外资SaaS企业的日本分公司
需要额外具备的技能：
- 市场分析和用户研究
- KPI设定和效果测量
- 路线图制定和优先级排序
IT咨询顾问
针对企业的业务课题，提出运用IT技术的解决方案。除技术知识外，还需要对商业的理解。
可以发展的企业示例：
- 埃森哲、安永华明、贝恩咨询
- IBM、甲骨文日本、SAP日本等解决方案供应商
- 野村综合研究所(NRI)、三菱综合研究所(MRI)等智库系
需要额外具备的技能：
- 行业知识（金融、制造、零售等）
- 高级商务日语（向管理层提案、复杂业务分析）
- 问题解决和咨询方法论
给外籍工程师的建议
语言能力的逐步提升
作为工程师工作时，可以从技术日语开始。从设计文档和代码审查的沟通开始，根据需要逐步学习商务日语。
如果对管理或咨询感兴趣，需要认识到需要更高水平的日语能力。
职业选择的思考方式
虽然日本提供了多种职业路径，但并不一定要转向管理岗位。如果想要深入钻研技术，作为高级工程师或架构师追求技术职业发展也完全可行。特别是在外资企业和创业公司，作为技术专家建立长期职业发展的环境已经很完善。
总结
在日本从事软件工程师工作时，既可以继续从事技术岗位，也可以挑战管理或偏向商业的角色。重要的是根据自己的兴趣和优势来选择职业发展路径。
想要精通技术的人可以作为高级工程师或技术主管获得成功，对项目管理感兴趣的人可以作为PM，想要在商业和技术之间搭建桥梁的人可以作为产品经理或解决方案架构师，在各自的道路上都能取得成功。
日本IT行业提供多样化的职业发展路径，您一定能找到适合自己的道路。