每个在日本的工薪族都应该知道的节税制度

无论你是刚入职的员工还是在日本工作多年的资深人士，都有几种税收减免和福利可以帮助你每年减轻税收负担。从抚养家属到为退休投资——以下是日本工薪族（即“샐러리맨”）可以利用的最基本的节税制度。

1. 抚养扣除 (承養控除)

内容：如果你在经济上支持家庭成员，可以从你的应税收入中获得扣除。

金额：

• 标准：38万日元
• 对于老年受抚养人（70岁以上）：最高63万日元

资格：

• 受抚养人年收入必须低于48万日元（或工资收入低于103万日元）
• 你们必须共同生活或定期汇款（海外受抚养人也可能符合资格）
• 最近，税务局加强了对此项的审查，可疑的申报可能会影响未来的签证申请

2. iDeCo（个人型确定缴款养老金）

内容：个人养老金计划，其缴款100%可抵税。

缴款限额：公司员工每月最高23,000日元。

特点：

• 长期储蓄（60岁前不允许取款）
• 投资选择包括定期存款、保险产品和共同基金
• 为什么有帮助：在为退休做准备的同时减少应税收入

3. 抵押贷款税收减免

内容：如果你购买自住房，可以根据你剩余的抵押贷款余额（0.7%）获得税收减免。

期限：通常为10年，或在符合条件的情况下最长为13年。

要求：

• 仅限主要住所（不适用于出租或投资）
• 房产面积必须至少为50平方米（特殊情况下为40平方米）
• 年收入必须低于2000万日元
• 第一年你必须提交最终申报；之后，可以在年终税务调整中处理

4. 故乡纳税 (Furusato Nozei)

内容：向地方市政当局捐款，可以获得税收减免和地区性礼品（如和牛或水果）。

税收优惠：你的所得税和居民税将减少（实际自付费用：仅2,000日元）。

如何使用：

• 在年底前捐款
• 申请“一站式特例”或提交最终纳税申报

5. 医疗费用扣除 (医療費控除)

内容：如果你的家庭年度总医疗费用超过一定金额，你可以扣除超出部分。

公式： 总医疗费用 - （10万日元或收入的5%，以较高者为准） = 可扣除金额

注意：

• 你可以合并所有家庭成员的费用
• 必须保留收据或官方摘要

6. 社会保险费扣除 (社会保険料控除)

内容：所有健康保险、养老金和失业保险的保费均可全额扣除。

自动处理：对于大多数公司员工来说，这会在年终税务调整中反映出来。

需要手动申报：如果你个人支付国民健康保险或养老金，你必须自己申报。

💡 总结表：优先考虑什么