Giới thiệu
Dù muốn làm kỹ sư quốc tế tại Nhật Bản, thông tin lại phân tán và khó tiếp cận.
Những cơ hội với điều kiện tốt hơn chắc chắn tồn tại, nhưng nhiều người bỏ lỡ vì thiếu thông tin.
Tất nhiên, các trang tuyển dụng hiện tại cũng có những vị trí tốt.
Nhưng đồng thời, chúng cũng tràn ngập những tin tuyển dụng hàng loạt với ý định tuyển dụng không rõ ràng, hoặc vị trí từ các công ty có danh tiếng kém.
Điều này khiến ứng viên nghi ngờ liệu họ có nên ứng tuyển không, trong khi công ty cũng gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân tài phù hợp.
Tôi đã trải nghiệm những vấn đề này và quyết tâm phải giải quyết chúng.
Lý lịch của người sáng lập
Mặc dù tốt nghiệp đại học khối xã hội ở Hàn Quốc và không phải chuyên ngành IT, tôi đã đến Nhật với tư cách sinh viên mới tốt nghiệp và bắt đầu sự nghiệp kỹ sư tại Rakuten.
Sau đó, để tìm kiếm sự phát triển lớn hơn, tôi chuyển sang startup và chuyển đổi sang vai trò PM, đạt được mức tăng lương khoảng 50% trong quá trình này.
Tôi sau đó gia nhập Mercari với vai trò Group Product Manager kiêm Engineering Manager, dẫn dắt các nhóm trong môi trường toàn cầu.
Trong giai đoạn này, tôi đạt thêm 50% tăng lương, và ngay cả khi đang làm việc, còn được tăng thêm 40% dựa trên hiệu suất.
Tại Mercari, với tư cách Hiring Manager, tôi trực tiếp tuyển dụng kỹ sư, designer và PM, tích cực hỗ trợ sự phát triển và thăng tiến của thành viên nhóm.
Qua vô số cuộc phỏng vấn, tôi học được rằng "tuyển dụng tốt sẽ biến đổi cả sự phát triển của công ty lẫn cá nhân."
Trong thời gian làm việc, tôi cũng phỏng vấn hàng chục lần với các công ty toàn cầu như Amazon, Indeed, Apple và các công ty Nhật Bản, nhận được nhiều lời mời làm việc.
Điều này giúp tôi hiểu sâu sắc không chỉ góc nhìn tuyển dụng, mà cả kỳ vọng và lo lắng của người tìm việc.
Nhìn lại, tôi đã trải nghiệm tuyển dụng và chuyển đổi nghề nghiệp từ mọi góc độ: ứng viên, Hiring Manager, huấn luyện viên và người tìm việc.
Hành trình này đã trở thành động lực để tạo ra JapanTechCareers.
Lý do tạo ra dịch vụ này
- "Tôi muốn tập hợp chỉ những thông tin tuyển dụng chất lượng đã được xác minh từ thực tế."
- "Tôi muốn tạo một cổng thông tin mà ứng viên quốc tế có thể ứng tuyển với sự tự tin."
- "Tôi muốn công ty có thể nhanh chóng và đáng tin cậy kết nối với nhân tài toàn cầu."
Những khó khăn tôi gặp phải khi thay đổi sự nghiệp, và sự hài lòng khi giúp đỡ người khác, đã trở thành điểm khởi đầu cho JapanTechCareers.
Điều gì làm JapanTechCareers khác biệt
- Không phải công ty nào cũng có thể đăng tin trên JapanTechCareers.
- Chỉ những công ty mà tôi có kết nối trực tiếp với ban lãnh đạo hoặc người phụ trách tuyển dụng, và đã xác minh qua việc thăm văn phòng, mới được đăng ký.
- Tất nhiên, có nhiều vị trí tốt hơn trên thế giới. Nhưng những gì xuất hiện trên nền tảng của chúng tôi chỉ là "những công ty tôi có thể đích thân giới thiệu."
Ngoài ra, thông qua cộng đồng nghề nghiệp hàng trăm chuyên gia của tôi, tôi trao đổi với nhân viên hiện tại để có được thông tin thực tế mà ngay cả người quản lý nhân sự cũng có thể không biết.
Điều này cho phép tôi cung cấp không chỉ tin tuyển dụng, mà là cơ hội với bối cảnh rõ ràng.
Lời kết
Từ kinh nghiệm cá nhân, tôi biết sự nghiệp có thể thay đổi cuộc sống một cách đáng kể.
Tôi hy vọng JapanTechCareers có thể giúp đỡ dù chỉ một chút trong những khoảnh khắc lựa chọn quan trọng đó.
👉 Nếu bạn cần hỗ trợ về việc chuyển đến Nhật Bản hoặc phát triển sự nghiệp tại Nhật, hãy thoải mái liên hệ qua LinkedIn.