Để vượt qua phỏng vấn kỹ thuật tại các công ty Nhật Bản, điều quan trọng là phải hiểu được họ thực sự đang tìm kiếm điều gì. Hướng dẫn này cung cấp các phương pháp thực tiễn dẫn đến thành công trong phỏng vấn, dựa trên kinh nghiệm thực tế của các kỹ sư làm việc tại Nhật và nhà tuyển dụng.
Giới thiệu
Quy trình tuyển dụng tại các công ty Nhật có những đặc điểm riêng biệt. Kỹ năng chuyên môn tất nhiên quan trọng, nhưng khả năng giao tiếp và làm việc nhóm thường được đánh giá cao hơn.
Trong ngành IT, phong cách phỏng vấn kiểu phương Tây tập trung vào chuyên môn đã dần phổ biến. Tuy nhiên, với tư cách là công ty Nhật, văn hóa coi trọng sự hợp tác vẫn được phản ánh ít nhiều trong phỏng vấn. Chìa khóa để nhận được đánh giá cao không chỉ là thể hiện kỹ năng kỹ thuật, mà còn cho thấy thái độ có thể làm việc suôn sẻ như một thành viên trong nhóm.
Bài viết này tổng hợp có hệ thống các yếu tố được yêu cầu trong phỏng vấn kỹ thuật tại công ty Nhật, giải thích kỹ năng kỹ thuật, tư duy, và phương pháp chuẩn bị hiệu quả cần thiết để nhận được lời mời làm việc, kèm theo các ví dụ thực tế.
Chuẩn bị cho sự khác biệt văn hóa
Các công ty Nhật có giá trị về sự hòa hợp, khiêm tốn và tôn trọng lẫn nhau ăn sâu vào văn hóa. Trước khi phỏng vấn, hãy nghiên cứu kỹ lịch sử, triết lý và phát triển kinh doanh mới nhất của công ty, đồng thời sắp xếp cách những điều này liên kết với tầm nhìn sự nghiệp của bạn.
Đặc biệt quan trọng là có câu trả lời rõ ràng cho câu hỏi "Tại sao lại là công ty này?" Công ty Nhật coi trọng mức độ hiểu biết về sản phẩm của họ và ý chí làm việc lâu dài. Nếu bạn có thể giải thích lý do cụ thể tại sao chọn công ty này thay vì đối thủ cạnh tranh, bạn có thể mang lại cảm giác an tâm cho người phỏng vấn rằng "người này sẽ hoạt động tích cực lâu dài ở đây."
Hiểu về thông lệ việc làm tại Nhật
So với phương Tây, Nhật Bản có quy định sa thải nghiêm ngặt. Công ty không thể dễ dàng sa thải nhân viên đã tuyển dụng. Chính vì vậy, sự nhiệt tình khi nhập công và sự đồng cảm với sản phẩm được coi trọng. Nếu hiểu được bối cảnh này, bạn cũng có thể hiểu sâu hơn ý định của các câu hỏi phỏng vấn.
Tích cực về mặt ngôn ngữ
Ngay cả khi phỏng vấn chủ yếu bằng tiếng Anh, cũng có thể có giao tiếp bằng tiếng Nhật. Không cần phải hoàn hảo. Thực ra, bản thân nỗ lực học tiếng Nhật đã được đánh giá như một biểu hiện của ý chí hiểu và thích ứng với văn hóa Nhật.
Trong phỏng vấn, hãy nhấn mạnh đóng góp cho nhóm hơn là khoe khoang thành tích cá nhân. Khiêm tốn nhưng vẫn tự tin trả lời sẽ dẫn đến đánh giá tốt tại các công ty Nhật.
Giao tiếp trong phỏng vấn kỹ thuật
Người phỏng vấn Nhật coi trọng quá trình tư duy dẫn đến câu trả lời cũng như chính câu trả lời đúng.
Nếu hiểu biết về vấn đề không rõ ràng, đừng ngần ngại xác nhận. Việc xác nhận như "Theo hiểu biết của tôi thì... Cách diễn giải này có đúng không?" thực sự tạo ấn tượng tốt. Khi code, quan trọng là phải nói to những gì bạn đang nghĩ, tại sao chọn phương pháp đó, và có những lựa chọn nào khác.
Ngay cả khi không đạt được giải pháp tối ưu, nếu truyền đạt được quá trình tư duy logic và thái độ giải quyết vấn đề, bạn vẫn có thể nhận được đánh giá tốt.
Hiểu các hình thức kiểm tra kỹ thuật
Phỏng vấn Coding
Hình thức phổ biến nhất, bạn sẽ code trước mặt người phỏng vấn. Các câu hỏi tập trung vào hiểu biết về cấu trúc dữ liệu và thuật toán, và nếu không có yêu cầu cụ thể, bạn có thể chọn ngôn ngữ mình thành thạo. Gần giống với hình thức của công ty phương Tây, nhưng có xu hướng chú trọng hơn vào việc giải thích giải pháp.
Kiểm tra System Design
Kiểm tra đánh giá khả năng thiết kế hệ thống quy mô lớn. Cũng theo hình thức tương tự công ty phương Tây với ít yếu tố đặc thù của Nhật, nhưng có thể đánh giá tính thực tế của triển khai và ý thức về chi phí.
Bài tập kỹ thuật về nhà
Hình thức đang tăng gần đây, bạn sẽ làm việc với một bài tập gần giống phát triển sản phẩm thực tế trong khoảng 1 tuần.
Ví dụ bài tập:
- Triển khai backend của trang thương mại điện tử dựa trên đặc tả
- Xây dựng OAuth server đơn giản
- Thiết kế và triển khai RESTful API
Sau khi nộp, trong buổi phỏng vấn sẽ được hỏi sâu về chi tiết triển khai:
- Ý định của code và lý do quyết định thiết kế
- Căn cứ lựa chọn framework
- Trade-off của triển khai
- Khả năng mở rộng khi thêm tính năng mới
Cần chuẩn bị không chỉ để nộp code hoạt động, mà còn để có thể trả lời những câu hỏi này.
Chiến lược cho bài tập về nhà
Trong bài kiểm tra này, tư duy thiết kế cấp production được đánh giá. Bằng cách bao gồm các yếu tố sau, bạn có thể khẳng định năng lực thực tiễn:
Yếu tố bắt buộc:
- Tạo Technical Design Document (tài liệu thiết kế)
- Triển khai unit test toàn diện
- Ghi chú rõ ràng truyền đạt ý định
- Triển khai xử lý lỗi
- Ghi rõ quy trình thiết lập môi trường trong README.md
Về việc sử dụng công cụ AI
Số lượng công ty chấp nhận sử dụng công cụ hỗ trợ coding AI như Copilot và Cursor đang tăng. Khả năng sử dụng hiệu quả những công cụ này cũng có xu hướng được đánh giá như một phần của kỹ năng kỹ sư hiện đại. Tuy nhiên, khuyến nghị xác nhận với nhà tuyển dụng trước.
Điều quan trọng là bạn hiểu code do AI tạo ra và có thể sửa đổi, tối ưu hóa một cách thích hợp. Hãy chuẩn bị để có thể giải thích rõ ràng tại sao chọn triển khai đó, đã cải thiện như thế nào khi giải thích trong phỏng vấn.
Kết luận
Để thành công trong phỏng vấn kỹ thuật tại công ty Nhật, quan trọng là chuẩn bị cân bằng 3 yếu tố: kỹ năng kỹ thuật, khả năng giao tiếp, và hiểu biết văn hóa.
Bằng cách tăng hiểu biết về thuật toán đồng thời luyện tập giải thích rõ ràng quá trình tư duy, và đồng thời thể hiện sự hiểu biết về văn hóa coi trọng hợp tác của Nhật, bạn sẽ được đánh giá là ứng viên xuất sắc.
Nếu bạn muốn đưa sự nghiệp kỹ sư tại Nhật lên tầm cao mới, hãy xem thông tin tuyển dụng của JapanTechCareers hoặc đăng ký newsletter dành cho kỹ sư để nhận thông tin xu hướng ngành và việc làm mới nhất.
Dành cho những ai muốn có thêm thông tin
Chúng tôi sẽ gửi các thông tin hữu ích và email magazine cho việc làm kỹ sư tại Nhật.