2020년 이후 일본에서도 재택근무는 유행어가 되었지만, 오늘날에도 많은 기업들이 "리모트 가능"이라고 표방하면서도 실제로는 그렇지 않습니다.
일본에서 살면서 유연하게 일하고 싶은 해외 개발자들에게는 정말로 일본 전역 어디서나 일할 수 있는 회사를 찾는 것이 핵심입니다. 2025년 현재 상황을 살펴보고, 진짜로 약속을 지키는 회사와 그저 해시태그만 붙이는 회사를 구분해봅시다.
🌏 '일본 전역 어디서나' 리모트 근무의 실제
일본의 테크 업계는 팬데믹 이후 많은 변화를 겪었습니다. 많은 기업들이 이제 일본 내에서의 재택근무를 허용하지만, 완전한 풀 리모트 포지션 - 일본 어디에 살든 출근이 전혀 필요 없는 - 은 여전히 드뭅니다.
2025년 기준으로, 개발자를 위한 진정한 풀 리모트를 공개적으로 지원하는 테크 기업은 소수에 불과합니다. 확인된 사례들을 소개합니다.
✅ 개발자에게 진짜 풀 리모트를 제공하는 회사들 (2025년)
| 회사명 | 정책 | 비고 |
|---|---|---|
| PayPay | WFA(Work From Anywhere) - 일본 내 | "WFA – Work From Anywhere" 정책 도입. 일부 개발자 포지션은 _완전 리모트_로 명시됨. 메인 사이트에서는 하이브리드 모델을 설명하지만, 여러 확인된 채용공고에서 풀 리모트 옵션을 제공합니다. |
| SODA | 완전 리모트(일본 거주자) | 채용공고에 "일본 전역 어디서나 완전 재택근무 가능"이라고 명시. 대부분의 엔지니어링 팀은 영어와 최신 기술 스택을 사용하여 비동기로 근무합니다. |
| TimeTree | 리모트 우선 문화(일본 전역) | 공식 사이트에 "自由な働き方(근무 장소 선택의 자유)"라고 언급. 엔지니어들은 일본 전역 어디서나 원격으로 일할 수 있으며, 가끔 팀 미팅이 있습니다. |
| Timee | 완전 리모트(개발자만) | 엔지니어링 팀은 완전 리모트를 허용하지만, 다른 직무는 하이브리드. Slack과 Notion 같은 비동기 도구로 협업합니다. |
| Note | 완전 리모트(일본 거주 직원) | GitHub의 remote-jp 저장소에 등재됨. 여러 개발자들이 일본 전역에서 완전히 원격으로 근무합니다. |
💡 위의 모든 회사들은 세무 및 법적 이유로 일본 거주를 요구하지만, 일본 내에서는 위치가 완전히 자유롭습니다.
🏢 하이브리드 리모트 — 여전히 주류
풀 리모트가 늘고 있지만, 대부분의 일본 테크 기업들은 여전히 하이브리드 모델로 운영됩니다. 이러한 회사들은 부분적인 재택근무를 허용하지만 주당 며칠 또는 월간 팀 동기화를 위한 출근이 필요합니다.
| 회사명 | 출근 요건 | 비고 |
|---|---|---|
| Mercari | "Your Choice" 하이브리드 모델 | 직원들이 재택과 사무실 중 선택할 수 있지만, 많은 팀들이 주 1-2일 미팅을 합니다. |
| SmartNews | 주 2일 출근 | 유연성과 협업을 모두 지원하는 체계적인 하이브리드 방식입니다. |
| Money Forward | 주 2일 필수 출근 | 공식적으로 "ハイブリッドワークスタイル(하이브리드 근무 스타일)"을 요구하며 최소 주 2일 사무실 근무가 필요합니다. |
| freee | 본사 동기화 날짜가 있는 리모트 | 리모트 우선 사고방식이지만, 가끔 사무실 출근이 필요합니다. |
| Bekind Labs | 높은 유연성의 하이브리드 리모트 | 엔지니어들은 대부분의 날을 원격으로 근무할 수 있지만, 다이칸야마 오피스에서 정기적인 팀 동기화가 있습니다. 창의적인 협업과 열린 소통 문화를 중시합니다. |
💬 일본의 하이브리드 근무는 보통 "유연한 스케줄이지만 사무실 방문은 필수"를 의미합니다. 도쿄 외 지역에 거주한다면, 지원 전에 정확한 출근 요구사항을 확인하세요.
🔍 일본에서 진짜 풀 리모트 채용공고 찾는 방법
일본에서 진정한 풀 리모트 직무를 찾으려면 약간의 조사가 필요합니다. 채용 공고가 모호할 수 있고, 같은 회사 내에서도 부서나 팀에 따라 리모트 정책이 다를 수 있습니다.
실제로 해야 할 일은 다음과 같습니다:
- 채용공고를 꼼꼼히 읽으세요. "フルリモート(일본 전역 어디서나 가능)" 또는 "在宅勤務"와 같은 명시적인 언급을 찾으세요.
- 면접 중 확인하세요. 리모트 빈도, 예상되는 사무실 방문, 그리고 해당 정책이 귀하의 구체적인 직무에 적용되는지 명확히 질문하세요.
- 회사 전체 정책에만 의존하지 마세요. 일부 기업은 유연성을 광고하지만 여전히 개발자들이 도쿄 근처에 있거나 월별로 출근하기를 요구합니다.
👉 JapanTechCareers에서는 각 채용공고를 직접 확인합니다. 풀 리모트 포지션을 찾든 유연한 하이브리드 설정을 찾든, _실제 근무 방식_을 반영한 공고를 찾을 수 있습니다 - 나중에 놀랄 일이 없습니다.
✍️ 마치며
일본의 풀 리모트는 더 이상 꿈이 아니지만, 아직 기본값은 아닙니다. PayPay, SODA, TimeTree, Timee, Note와 같은 회사들이 선두를 달리고 있으며, 개발자들이 출퇴근이나 이주 없이도 훌륭한 커리어를 쌓을 수 있음을 보여주고 있습니다.
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