エンジニアが知っておくべき日本のビジネスマナー：本当に必要なこと vs 古い慣習

「日本で働くなら、完璧なお辞儀や名刺交換のマナーを覚えないといけないの？」

日本での就職を考えているエンジニアの方から、よくこんな質問を受けます。確かに、日本の伝統的な企業（いわゆるJTC）には独特のルールが存在します。しかし、モダンなテック企業やスタートアップでは、その常識が大きく変わりつつあります。

この記事では、日本の開発現場で「本当に必要なマナー」と「実はもう気にしなくていい古い慣習」を、現役エンジニアの視点から解説します。

1. 実はもう気にしなくていい「古い慣習」

まずは、皆さんが心配しているかもしれないけれど、テック業界ではほとんど見かけなくなったルールから紹介しましょう。

エンジニアに関しては、9割以上の会社が私服勤務です。Tシャツにジーンズ、パーカーで全く問題ありません。ただし、清潔感は大切にしましょう。

もちろん、丁寧な言葉遣いは大切です。しかし、教科書通りの完璧な尊敬語・謙譲語を使いこなす必要はありません。「です・ます（Desu/Masu）」調の丁寧語が話せれば十分です。むしろ、過度に堅苦しい言葉遣いは、チームの心理的距離を広げてしまうこともあります。

「上司が残っているから帰れない」という文化は、モダンな企業ではほぼ絶滅しています。自分のタスクが終われば、"Otsukaresama desu"（お疲れ様です）と言ってサッと帰りましょう。

一方で、どんなに自由な社風でも、日本で働く上で絶対に守るべき「信頼の基本」があります。

これは日本社会全体のゴールデンルールです。ミーティングの開始時間は「全員が揃って開始できる時間」を指します。5分前には準備を完了しておきましょう。もし遅れそうな場合は、分かった時点ですぐに連絡を入れるのが鉄則です。

「報告（Hokoku）」「連絡（Renraku）」「相談（Sodan）」の略です。日本のチーム開発では、個人の成果よりも「チーム全体の状況把握」が重視されます。

「空気を読む（Reading the air）」のは難しいですが、その正体は事前の合意形成です。会議でいきなり大きな提案をして驚かせるのではなく、事前にキーパーソンに「こういう提案をしようと思うのですが、どう思いますか？」と相談しておく。これがスムーズに物事を進めるコツです。

最近の日本のテック企業では、Slackなどのチャットツールがコミュニケーションの中心です。ここにも独自のカルチャーがあります。

社長や上司であっても、役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ会社が増えています。これはフラットな関係性を築くための良い文化です。入社時に「なんて呼べばいいですか？」と聞いてみるのが良いでしょう。

Slackでの連絡に対して、"👀"（見ました）や"👍"（了解）、"🙏"（ありがとう）などのリアクションを返すことは、立派なコミュニケーションです。「読みましたよ」という合図を送ることで、相手を安心させることができます。

日本のビジネスマナーは複雑に見えますが、その根底にあるのは**「相手に不快な思いをさせない」「スムーズに仕事を進める」**という、世界共通の思いやりです。

形式的なルールに縛られすぎる必要はありません。「チームメンバーと気持ちよく働きたい」という姿勢があれば、多少の失敗は笑顔で許されます。

恐れずに、日本のテック業界へ飛び込んでみてください！